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    4 Saisons
    Groupement d'employeurs multisectoriel
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    4 Saisons
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Offres d'emploi

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  • EMPLOYE DE MENAGE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e EMPLOYE DE MENAGE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : Le Houga et Saint Mont
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous aurez en charge la réalisation de travaux de nettoyage au sein de bureaux, vestiaires et réfectoire.

    - MISSIONS :
    Organiser son activité en s’adaptant aux différentes situations de travail.
    Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
    Enlever les poussières des surfaces, matériels informatique, les détritus, trier et vider les corbeilles
    Nettoyer et laver les sols, les mobiliers et les vitres
    Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon et de papiers toilettes
    Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...)
    Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
    Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
    Contrôler la conformité des commandes de produits


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Connaissances des règles d’hygiène et de propreté
    Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection
    Manipulation des produits de nettoyage et d’entretien
    Capacité d’adaptation
    Polyvalence
    Discrétion


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 21

    - HORAIRES : Lundi de 16h30 à 19h30
    Mardi de 16h à 21h
    Mercredi de 16h30 à 20h15
    Jeudi de 16h à 21h
    Vendredi de 17h à 21h30


    - DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • AGENT DE QUAI RECEPTION VENDANGES ( H/F )

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e AGENT DE QUAI RECEPTION VENDANGES ( H/F )

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 5
    - LIEU : SAINT MONT
    AIGNAN
    PLAISANCE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : septembre 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Sous la responsabilité du responsable technique ou de l’œnologue, vous aurez en charge d'orienter les bennes sur le quai de réception et garantissez le bon transfert de la vendange sur les conquêts de réception.

    - MISSIONS :
    Désinfecter, rincer les quais de réception, égrappoirs, pressoir et élites chaque matin
    Gérer les apports et pomper le jus
    A l’arrivée d’une benne, demander le ticket d’apport fourni par la réception et le vérifier
    Contrôler l’état sanitaire de la vendange
    Renseigner le cahier de réception et le logiciel informatique
    Orienter la vidange des bennes dans le conquêt de réception
    Piloter les étapes de transfert de vendange depuis le tableau automatique
    Commencer les pompages et traitements
    Réaliser les opérations de maintenance :
    Désinfecter et rincer les cuves de débourbage
    Mettre régulièrement de la neige carbonique dans les quais de réception
    Préparer les produits œnologiques
    Lancer les cycles de pressoir selon les instructions
    Nettoyer les quais de réception, les égrappoirs, les pressoirs et les élites


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Les termes spécifiques au monde vinicole, la maintenance industrielle de premier niveau et les bases en électromécanique.

    Maitrise de l'outil informatique.

    ETRE RIGOUREUX, AVOIR UNE BONNE CONDITION PHYSIQUE, ETRE REACTIF DANS LES SITUATIONS DE FORTE ACTIVITE


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 5 à 6 jours semaine
    2*10
    Dérogation 60 h semaine

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 semaines (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)


    Postuler en ligne

  • CONDUCTEUR.TRICE D'INSTALLATION (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CONDUCTEUR.TRICE D'INSTALLATION (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 15
    - LIEU : Le Houga, Barcelonne-du Gers, Riscle
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 10/09/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Placé.e sous la responsabilité du Responsable de silo, vous êtes garant.e du fonctionnement de l’installation. Vous assurez tout ou partie de la réception, de la transformation, du stockage et de l’expédition des produits finis.

    - MISSIONS :
    Au sein d'une entreprise spécialisée dans la réception, le séchage, le traitement, le stockage et l’expédition des céréales, vos missions principales seront les suivantes :
    - Effectuer le plan de charge défini dans le respect des procédures et des instructions.
    - Réceptionner et oriente la matière première.
    - Conduire et régler les machines pour mettre en œuvre les différents process.
    - Contrôler et assurer la conservation du produit.
    - Contrôle le produit fini.
    - Relever et enregistrer les informations relatives à la réception, au stockage et à l’expédition du produit.
    - Respecter les exigences liées aux contrats clients, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation.
    - Animer et encadrer les équipes.
    - Assurer l’entretien de premier niveau selon le plan de maintenance.

    Vous serez amené.e à être en relation transversale avec les membres de l’équipe et le responsable hiérarchique ainsi qu’avec les intervenants extérieurs (clients).


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Rigoureux.se et méthodique, vous savez analyser un dysfonctionnement et alerter ou intervenir en cas d’anomalies. Vous possédez un esprit de concertation et savez travailler en équipe.
    Une expérience réussie de 3 ans à 5 ans dans le secteur industriel serait un plus : connaissances hydraulique, électriques et mécanique de premier niveau.

    Le recrutement s'effectuera dans le cadre de la méthode de recrutement par simulation (MRS).

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Engin de chantier - R372 CAT 9
    Chariot Elevateur - R389 CAT 3


    - HORAIRES : Travail posté en 3 * 8 du lundi au dimanche avec 2 jours de travail et 2 jours de repos

    - DURÉE DU CONTRAT : 1.5 mois
    - RÉMUNÉRATION : 10.36€ brut par heure
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)
    Habilitations, permis et certificats
    Lettre de motivation


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  • OUVRIER.E DE CHAI ( H/F )

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E DE CHAI ( H/F )

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 30
    - LIEU : SAINT MONT
    AIGNAN
    PLAISANCE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : septembre 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous aurez en charge la mise en œuvre et la supervision des étapes de la vinification de vin.

    - MISSIONS :
    Lancer des fermentations et ajouter des produit œnologique (levure, sucre)
    Lancer des opérations nécessaires à l’élevage du vin : soutirage, débourbage, levurage, filtrage, transfert de moûts etc.
    Prélever des échantillons de vin, pour analyse, en respectant les protocoles
    Enregistrer les informations sur document papier
    Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du matériel au poste, le rangement et le nettoyage de la zone de travail
    Signaler toute anomalie ou incident


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Rigueur, méthode et vigilance dans l'application des règles de sécurité.



    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 5 à 6 jours semaine
    2*10
    Dérogation 60 h /semaine

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 semaines (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)


    Postuler en ligne

  • RECEPTIONNAIRE POSTE AVANCE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e RECEPTIONNAIRE POSTE AVANCE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 10
    - LIEU : SAINT MONT
    AIGNAN
    PLAISANCE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : septembre 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Sous la responsabilité du responsable technique et de l’œnologue vous aurez en charge l'accueil des viticulteurs, la pesée de leur vendange et prélèvement des échantillons afin d’effectuer les analyses.

    - MISSIONS :
    Accueillir l’adhérent et peser la benne pleine et vide
    Prendre des échantillons à l’aide de la carotteuse.
    Analyser les échantillons par la machine FOSS et les transmettre au technicien
    Enregistrer les données relatives à la pesée et aux analyses sur informatique
    Nettoyer son poste et mettre en veille les appareils chaque soir
    Saisir des données simples sur informatique



    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Rigueur, capacité relationnelle, gestion du stress


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 5 à 6 jours par semaine
    2*10
    Dérogation 60 h semaine

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 semaines (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • CONDUCTEUR.RICE DE MACHINE DE CONDITIONNEMENT (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CONDUCTEUR.RICE DE MACHINE DE CONDITIONNEMENT (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT MONT
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez le fonctionnement d’une ou plusieurs machines dans un groupe de conditionnement automatisé ou un ensemble de machines non automatisées au regard des objectifs de production, dans le respect de la politique qualité, environnementale et sécurité de l’entreprise.

    - MISSIONS :
    Mettre en route et régler des machines
    Approvisionner les machines en matières premières
    Réaliser et enregistrer les contrôles de production (qualité, traçabilité, fabrication…)
    Réaliser la maintenance de premier niveau
    Ranger et nettoyer la zone d’intervention
    Respecter les mesures HACCP ( système d'analyse des dangers)


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Expérience professionnelle équivalente de 1 à deux ans.

    - FORMATIONS :
    Bac +2 (BTS science et technologie des aliments par exemple)
    Ou Bac pro + expérience (Bac pro Bio-industries de transformation Bac pro Pilote de ligne de production Bac pro Procédés de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons BP Industries alimentaires)


    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Chariot Elevateur - R389 CAT 3
    Chariot Elevateur - R389 CAT 5


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : Horaires en journée ou en 2*8 variable selon les jours de la semaine et d’une semaine à l’autre
    CDD avec possibilité d'évolution en CDI
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

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  • AGENT DE CAVE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e AGENT DE CAVE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT MONT
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/08/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous assurez la récéption des vins de la cave de Saint Mont.

    - MISSIONS :
    Réaliser les analyses et les filtrations
    Nettoyer et désinfecter les cuves
    Effectuer le relogement de vins : brancher, débrancher les cuves, et nettoyer les tuyaux
    Effectuer les prises d’échantillons et analyses Foss
    Effectuer l'ajustement du soufre / du Co2 …
    Entretenir et nettoyer le matériel


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Ponctualité
    Sérieux
    Rigueur
    Savoir travailler en équipe
    Autonomie
    Disponibilité
    Capacité d’adaptation aux différentes tâches
    Vigilance dans l'application des consignes de sécurité

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Certificat utilisateur à titre prof. - Opérateur en exploitation agricole


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • OUVRIER.E VITICOLE TRACTORISTE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E VITICOLE TRACTORISTE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : AIGNAN ET SES ALENTOURS
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous serez amené.e à intervenir à tous les stades du cycle de la vigne ainsi que sur l’ensemble des travaux de chai.

    - MISSIONS :
    Travaux viticoles:
    Réaliser les travaux d'hiver ( taille de la vigne, tombée des bois, pliage et liage)
    Réaliser les travaux de printemps ( relevage et palissage, ébourgeonnage, épamprage, effeuillage...)

    Travaux mécanisés:
    Effectuer les travaux d’entretien du sol
    Effectuer les travaux de désherbage
    Appliquer lesproduits phytosanitaires
    Effectuer le rognage

    Travaux de chai :
    Participer à la réception de la vendange


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Autonomie, réactivité, prise d’initiative,
    Capacité à travailler seul, et en équipe, suivant les tâches et saisons,
    Sens du végétal et capacité d’observation,
    Prise de consignes, aptitude à rendre compte de son travail
    Condition physique et endurance

    Maitrise de la conduite et des réglages de matériels (tracteur enjambeur, outils
    attelés, rogneuse, broyeuse, enjambeuse, traitement etc...)

    - FORMATIONS :
    Formation recommandée :
    Bac Pro, BPREA Conduite et gestion des exploitations agricoles/Vigne et vin
    BEP Vigne et vin
    Accès possible à partir d’une formation agricole en production végétale


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 3 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

    Postuler en ligne

  • CHAUFFEUR PL POLY BENNES ( H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CHAUFFEUR PL POLY BENNES ( H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 5
    - LIEU : RISCLE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : août 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous aurez en charge le transport de marchandises sur le parc de bennes.

    - MISSIONS :
    Conduire un camion PL sur le parc de bennes
    Préparer des échantillons
    Vider les bennes de maïs dans les boisseaux pour le triage
    Nettoyer les bennes et le poste de travail


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Manoeuvrer le véhicule avec dextérité et précision
    Respecter les règles de sécurité et d'hygiène

    Expérience sur un poste similaire de minimum 1 ans exigé

    - FORMATIONS :
    Etre titulaire du permis Poids Lourds
    Etre à jour des qualifications FIMO / FCO

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Carte conducteur (chronotachygraphe)
    Carte de qualification conducteur (formation FCO et FIMO)
    Conducteur Poids Lourd Cat C (VM moins de 60 ans)


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : Du lundi au samedi
    Travail en équipe 2*7

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : 10,46 €

    Postuler en ligne

  • CARISTE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CARISTE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 10
    - LIEU : RISCLE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : août 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous participez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la réception, le stockage, le calibrage, le conditionnement, la préparation et la distribution des marchandises.

    - MISSIONS :
    Charger et décharger les camions,
    Gerber les containers et les big bags
    Conduire le chariot élévateur en toute sécurité
    Scanner les documents
    Intégrer et comprendre les procès
    Respecter les cadences de travail
    Aider à la manutention si besoin


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Expérience sur un poste similaire exigée

    Ordonné, organisé et précis, le cariste sait faire preuve d’endurance (conditions d’exercice parfois difficiles) et de résistance aux tâches répétitives.

    - FORMATIONS :
    Caces R389 catégorie 3

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Chariot Elevateur - R389 CAT 3


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : Du lundi au samedi
    Travail en équipe 3*8

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : brut horaire 10,23€
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    Habilitations, permis et certificats


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  • RESPONSABLE PROJET DEVELOPPEMENT SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e RESPONSABLE PROJET DEVELOPPEMENT SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : Le Houga (32)
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/09/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Le Groupement d’Employeurs a pour vocation d’être un partenaire essentiel dans l’organisation des métiers des entreprises adhérentes, par la satisfaction des besoins en compétences à travers la mise à dispositions de ses salariés. Il se veut actif socialement et économiquement pour le développement des territoires sur lequel il intervient, en optimisant le parcours professionnel de ses salariés.
    VOUS avez acquis des compétences techniques dans la structuration de données, VOUS avez de solides connaissances techniques en programmation informatique, VOUS avez participez, ou VOUS avez, vous-même, mené un Projet de Développement Informatique appliqué à la Gestion d’une Enterprise et VOUS avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise moderne… NOUS avons besoin de VOUS pour relever le défi de permettre au GE 4 SAISONS de se doter des outils informatiques et digitaux les plus performants et modernes pour répondre à ses ambitions de devenir un acteur incontournable de l’emploi sur son territoire, et de s’ouvrir à de nouvelles activités en saisissant les opportunités qu’il détecte.

    - MISSIONS :
    Rattaché à la Direction Générale, VOUS serez en charge du Projet de Développement du Système d’Information couvrant l’ensemble des fonctionnalités de gestion de la structure, dans un contexte de reprise de projet. Pour cela, VOUS devrez :
    - Reprendre le cahier des charges initial et y apporter les ajustements nécessaires
    - Définir les besoins métier et ajuster / affiner précisément les spécifications fonctionnelles du cahier des charges initial avec les éditeurs progiciels
    - Conduire le projet : gestion du planning, du budget, reporting…
    - Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la Direction
    - Identifier les dysfonctionnements du projet initial
    - Prendre des actions correctives en collaboration avec les Responsables Développement de Pôles
    - Construire les éléments permettant à la Direction Générale et à la Gouvernance de se positionner
    - Accompagner la reprise de données
    - Accompagner l’installation des outils choisis - Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage
    - Assurer les relations avec les éditeurs de logiciels
    - Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs,
    - Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins,
    - Opérer un transfert de compétences
    - Garantir le respect des délais et des coûts


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    VOUS êtes force de proposition, curieux.se., dynamique, rigoureux.se. et organisé.e. ; vous avez le sens du service et communiquez dans la confiance ; vous savez et aimez travailler en équipe, dans le respect de l’autre et avec le sens du partage. VOUS souhaitez mettre à profit ces atouts dans notre entreprise ? ALORS, REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE, en apportant énergie, méthodes et idées novatrices.
    VOUS êtes diplômé.e, ou en cours de formation, d’un niveau Master dans le domaine de l’Informatique appliqué à la Gestion des Entreprises, et avez vécu des expériences professionnelles (stage, alternance, CDD ou CDI) en rapport avec les missions citées. Petit + :
    -Vous connaissez la gestion et/ou les différents métiers de l’entreprise (Comptabilité, Finances, Paie, RH, etc…) et vous maîtrisez idéalement les outils digitaux et les solutions Web.
    - Connaissance de la structuration des bases de données (Oracle, SQL Server)
    - Connaissance des outils de planification et d’ordonnancement (GANTT, PERT …)


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 12 mois

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  • CHARGE.E DE MISE A DISPOSITION ET RECRUTEMENT (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CHARGE.E DE MISE A DISPOSITION ET RECRUTEMENT (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : LE HOUGA
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    VOUS êtes prêt.e à vous investir dans une mission primordiale à la réussite d’une entreprise, VOUS aimez relever les défis, VOUS êtes curieux, VOUS adorez rechercher des solutions, VOUS êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs très différents les uns des autres, VOUS aimez collaborer à l’atteinte d’objectifs collectifs et VOUS avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise moderne… NOUS avons besoin de VOUS pour contribuer au sein du pöle Activité de notre Groupement d’Employeurs.


    - MISSIONS :
    Au sein de ce pôle, VOUS analysez les besoins en compétences et personnel des entreprises adhérentes dans le cadre de leurs activités de récolte pour les mois de septembre, octobre et novembre, dans les domaines viticoles et céréaliers. VOUS organisez avec les entreprises, Coopératives Agricoles, la recherche de personnes pouvant répondre à ces besoins. VOUS organisez les rencontres entre les entreprises et les potentiels collaborateurs et collaboratrices sélectionnées. VOUS concrétisez la collaboration entre les personnes retenues pour les postes de travail, le GE et les entreprises adhérentes au travers des déclarations d’embauches, la rédaction des contrats de travail et les conventions de mises à disposition ; tout en veillant au respect des éléments de Qualité et Sécurité, Administratifs et Organisationnels relatifs au bons déroulés des embauches et des missions. VOUS collaborer au sein du Pôle Activité avec les Chargées d’Affaires, responsables des différents portefeuilles d’activité, sous la responsabilité du Responsable Développement de l’Activité ; en concertation et coordination avec l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices de l’équipe du siège, ainsi que l’ensemble des parties prenantes.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    VOUS êtes force de proposition, curieux.se., dynamique, rigoureux.se. et organisé.e. ; vous avez le sens du service et communiquez dans la confiance ; vous savez et aimez travailler en équipe, dans le respect de l’autre et avec le sens du partage.

    VOUS avez idéalement des notions dans la gestion des Ressources Humaines ou la mise à disposition de salariés, ou bien vous avez vécu des expériences professionnelles (stage, alternance, CDD ou CDI) en rapport avec les missions citées.

    Petit + (mais pas indispensable) : Vous connaissez idéalement la mise à disposition de salariés, à travers le travail temporaire, les groupements d’employeurs, le temps partagé, ou d’autres formes.

    VOUS souhaitez mettre à profit ces atouts dans notre entreprise ? ALORS, REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE, en apportant énergie, méthodes et idées novatrices.

    Ecrivez-nous par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

    - FORMATIONS :
    VOUS êtes diplômé.e d’un diplôme de Niveau 2 ou de Niveau 3, dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprise ou Commercial


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 5 mois

    Postuler en ligne

  • ASSISTANT.E ACCUEIL/ACHATS

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e ASSISTANT.E ACCUEIL/ACHATS

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : LE HOUGA
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 30/07/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Dans le cadre d’un remplacement pour congé estival, le GE Multisectoriel 4 SAISONS recrute pour son siège un.e Assistant.e Accueil/Achats et Secrétariat Général.
    Rattaché.e à la Responsable Administratif et Financier,il/elle assure l’interface entre le Groupement d’Employeurs et ses interlocuteurs internes et externes.

    - MISSIONS :
    En étroite collaboration au sein d’une équipe de 12 personnes, votre mission s’oriente autour de 4 axes dans le respect des procédures et instructions fixées par le Groupement :

    • ACCUEIL
    - Vous assurez l’accueil téléphonique en prenant les renseignements et orientant les appels.
    - Vous êtes en charge de l’accueil physique de nos visiteurs et particulièrement des candidats qui viennent s’inscrire.

    • SECRETARIAT GENERAL
    - Vous assurez toutes missions de secrétariat (phoning, mailing, pointage, contrôle, etc.) demandées par les différents services ou par la Direction (suivi des arrêts de travail, suivi des retours de contrat de travail, etc.)
    - Vous informez et transmettez des informations reçues auprès des membres de l’équipe administrative
    - Vous effectuez la mise sous pli et l’envoi de documents divers

    • ACHATS
    - Vous passez les commandes, assurez le suivi de la livraison et de la facturation
    - Vous procédez au suivi des achats (tableaux de bord)
    - Vous suivez et contrôlez la mise à disposition des véhicules de service (kilométrage et maintenance)

    • COMMUNICATION
    - Vous participez à l’organisation d’actions de communications internes/événementiel : demande de devis, envoi d’invitation, pointage des présents, réservation et préparation des salles, organisation matérielle selon la demande et sous la responsabilité des différentes personnes organisatrices.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Vous êtes titulaire d’un Bac+2 de type Assistant Manager et/ou avez une expérience significative dans une fonction similaire. Nous serons sensible à votre rigueur, votre dynamisme ainsi qu’à vos qualités relationnelles.
    Vous avez une bonne maîtrise du pack Office, vous avez le sens de la confidentialité et du service client et aimez travailler en équipe.

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez pas, envoyez-nous votre candidature !


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 8H30-12H00 / 14H00-17H30

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)
    Lettre de motivation


    Postuler en ligne

  • OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : CREON D’ARMAGNAC
    - DATE DE PRISE DE POSTE : juin 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous serez amené.e à mettre en place un système d'irrigation au sein d'une exploitation agricole ainsi que de réaliser son suivi tout au long de la saison en collaboration avec l'exploitant agricole.

    - MISSIONS :
    Mettre en place un système d'irrigation
    Déplacer les appareils d'irrigation (gros rouleaux) vers les différents champs à l'aide d'un tracteur
    Réaliser la maintenance de 1er niveau


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Notions de mécanique et d'élétricité
    Entretien du matériel et maintenance de premier niveau

    - FORMATIONS :
    Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine agricole si débutant Ou expérience confirmée d' un an minimum au sein d’une exploitation.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 7h / 11h et 18h / 20h

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

    Postuler en ligne

  • CHAUFFEUR SPL CAMION REMORQUE (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CHAUFFEUR SPL CAMION REMORQUE (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : AUCH, VIC FEZENSAC, GAZAUPOUY, LE HOUGA (32)
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Le GE 4 Saisons recherche un.e chauffeur.se SPL camion remorque pour l’un de ses adhérents, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises.
    Placé.e sous la responsabilité du Responsable transport, vous assurez tout ou partie du transport de marchandises.

    - MISSIONS :
    Contrôler la propreté des bennes et les nettoyer si besoin selon la nature des marchandises transportées successivement
    Assurer le chargement des marchandises en respectant le PTAC
    Assurer le bon positionnement des bennes aux champs
    Respecter le code de la route ainsi que les temps de pause conformément à la législation du transport routier
    Assurer la tenue des documents et la propreté du véhicule
    Respecter les exigences liées au contrat client, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Une expérience réussie de 6 mois à 1 ans dans le domaine de la conduite de camion remorque est exigée.

    - FORMATIONS :
    Rigueur, méthode, ponctualité, travail soigné, précision, aptitude à vous conformer aux objectifs de transport sont les compétences essentielles à ce poste.

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Carte conducteur (chronotachygraphe)
    Carte de qualification conducteur (formation FCO et FIMO)
    Conducteur Super Lourd Cat CE (VM moins de 60 ans)


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois
    - RÉMUNÉRATION : 10.40€, panier repas (10.56€) par jour de travail.
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)
    Habilitations, permis et certificats


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