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    870
    Salariés recrutés chaque année
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    192
    entreprises adhérentes
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    4 Saisons
    La solution pour l'emploi
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    4 Saisons
    Groupement d'employeurs multisectoriel

Offres d'emploi

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  • OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 20
    - LIEU : Estigarde et éventuellement Saint Yaguen (40)
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous serez amené.e à intervenir au cours de la cuture de carottes biologiques.

    - MISSIONS :
    Désherber manuellement : un ou plusieurs passages manuels dans les rangs lors du grossissement
    de la carotte.

    Possibilité de travail dans d’autres types de cultures

    Poste pouvant déboucher vers un poste à responsabilité (chef d’équipe) dans le cadre d’un CDI


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Expérience dans les travaux agricoles


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 3 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

    Postuler en ligne

  • ASSISTANT.E RELATION AGRICULTEURS (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e ASSISTANT.E RELATION AGRICULTEURS (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : RISCLE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Sous le rattachement du Responsable Service Gestion des Comptes Agriculteurs, au sein d’une équipe dynamique de 7 personnes, vous assurez la gestion administrative et comptable de l’activité, l’accueil physique et téléphonique des agriculteurs.

    - MISSIONS :
    La base Comptes Agriculteurs du Groupe
    La préparation, la mise sous pli-affranchissement des envois aux agriculteurs
    L’archivage des documents du Service
    Les tâches administratives courantes
    La prise de commande, suivi facturation et encaissement fuel
    Les encaissements, les paiements, les compensations
    La saisie d’opérations comptables courantes
    Les services : Ouvertures de crédit et assurance
    Les dossiers de relance, contentieux et pré contentieux
    Le capital social


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Vous disposez de réelles capacités d’autonomie, d’organisation personnelle, de communication, d’aisance relationnelle et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

    - FORMATIONS :
    Vous avez une formation supérieure dans le domaine de la comptabilité et/ou de la gestion ou bénéficiez d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez les procédures administratives, comptables et juridiques liées à l’activité une avez une excellente maîtrise des outils bureautiques.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 8 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

    Postuler en ligne

  • CHEF D'EQUIPES AGRICOLES (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CHEF D'EQUIPES AGRICOLES (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 4
    - LIEU : Ouest et centre du Gers,
    Est des Landes
    - DATE DE PRISE DE POSTE : avril 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous aurez en charge la responsabilité des hommes et des femmes qui constituent votre équipe.
    Vous les encadrez, animez les tâches à effectuer selon les directives données par la hiérarchie, donnez des conseils et assurez le suivi des travaux

    - MISSIONS :
    Définir avec l’adhérent les attendus de la mission et les traduire en objectifs
    Expliquer, organiser, superviser et contrôler le travail
    Fixer les horaires de travail et temps de pause en accord avec l’adhérent et le GE
    Contrôler la présence et l’assiduité
    Etre le représentant du GE sur le terrain : gestion des feuilles d’heures et retour documents administratifs (contrats de travail, dispenses mutuelles, retours livrets d’accueil …)
    Veiller au respect des consignes et des règles de sécurité
    Faire remonter rapidement l’information quand les résultats ne sont pas conformes aux attentes.
    Etre garant d’une bonne ambiance de travail et véhiculer l’image de marque positive de l’entreprise.
    Veiller à la cohésion de l’équipe : motiver, encourager et mobiliser son équipe.
    Maintenir un bon équilibre entre rendement et qualité.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Une expérience significative dans les domaines agricoles/viticoles et/ou dans l’encadrement d’équipe est exigée.Des connaissances théoriques et pratiques en viticulture en en travaux agricoles sont nécessaires.

    Compétences essentielles
    Être responsable, à l’écoute, respectueux et attentif
    Savoir communiquer et dialoguer
    Capacité à respecter et faire respecter des règles
    Savoir instaurer une bonne ambiance de travail


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

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  • OUVRIER.E VITICOLE ( H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E VITICOLE ( H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 20
    - LIEU : Secteurs : GERS / LANDES / HAUTES PYRENEES
    - DATE DE PRISE DE POSTE : mai 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Placé.e sous la responsabilité du chef d’équipe vous assurez les travaux en vert de la vigne.

    - MISSIONS :
    Réaliser l'ébourgeonnage : sortir les bourgeons secondaires et tertiaires au niveau de la flèche, nettoyer la souche entre le courson et la flèche (nettoyage de tête).
    Réaliser l'épamprage : enlever les rejets issus du bourgeon au niveau du tronc, nettoyer la tête de souche et le pied.
    Suppression des entre cœurs : garder les feuilles primaires sur la zone fructifère.
    Réaliser le relevage de la vigne 1er passage : maintenir la position verticale des rameaux au moyen de fils releveurs.
    Réaliser le relevage de la vigne 2ème passage : maintenir l’ordonnancement des rameaux par des fils et des agrafes.
    Réaliser l'effeuillage manuel : enlever les feuilles au niveau des rameaux afin d’augmenter l’ensoleillement et l’aération.
    Réaliser l'égrappage : sortir les 3èmes et 4èmes grappes.
    Respecter les exigences liées aux contrats clients, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Une expérience dans le milieu viticole serait un plus.
    Rigueur, méthode, ponctualité, capacité d’autocontrôle, aptitude à vous conformer aux objectifs de production sont les compétences essentielles à ce poste.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • CAVISTE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CAVISTE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT MONT
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour mission de participer aux travaux de réception de la vendange, vinification, et élevage des vins jusqu’a la préparation à la mise en bouteilles, ainsi que le suivi analytique des vins.

    - MISSIONS :
    Préparer le chai et vérifier le matériel
    Réceptionner la vendange et prélever des échantillons de raisin pour analyse
    Assurer le suivi et le contrôle des fermentations
    Effectuer les opérations nécessaires à l’élevage du vin : soutirage, collage, filtrage, etc
    Prélever des échantillons de vin, pour analyse, en respectant les protocoles
    Participer également aux opérations de conditionnement du vin : embouteillage, habillage, mise en caisse.
    Gérer en toute autonomie une équipe de saisonniers
    Mener les travaux de vinifications en fonction des directives du maitre de chai



    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
    Vous savez piloter les matériels de chai et connaissez les normes HACCP.

    - FORMATIONS :
    Titulaire d’un BTS Viti-Oeno.



    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 6 mois
    - RÉMUNÉRATION : 2000€ brut

    Postuler en ligne

  • OUVRIER.E VITICOLE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E VITICOLE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 20
    - LIEU : MONTREAL DU GERS
    - DATE DE PRISE DE POSTE : mai 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Placé.e sous la responsabilité du chef d’équipe vous assurez les travaux de relevage de la vigne.

    - MISSIONS :
    Relever la vigne lors d'un 1er passage : maintenir la position verticale des rameaux au moyen de fils releveurs
    Relever la vigne lors d'un 2ème passage : maintenir l’ordonnancement des rameaux par des fils et des agrafes
    Respecter les exigences liées aux contrats clients, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Rigueur, méthode, ponctualité, capacité d’autocontrôle, aptitude à vous conformer aux objectifs de production sont les compétences essentielles à ce poste


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 2 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

    Postuler en ligne

  • OUVRIER.E VITICOLE TRACTORISTE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E VITICOLE TRACTORISTE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : AIGNAN ET SES ALENTOURS
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous serez amené.e à intervenir à tous les stades du cycle de la vigne ainsi que sur l’ensemble des travaux de chai.

    - MISSIONS :
    Travaux viticoles:
    Réaliser les travaux d'hiver ( taille de la vigne, tombée des bois, pliage et liage)
    Réaliser les travaux de printemps ( relevage et palissage, ébourgeonnage, épamprage, effeuillage...)

    Travaux mécanisés:
    Effectuer les travaux d’entretien du sol
    Effectuer les travaux de désherbage
    Appliquer lesproduits phytosanitaires
    Effectuer le rognage

    Travaux de chai :
    Participer à la réception de la vendange


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Autonomie, réactivité, prise d’initiative,
    Capacité à travailler seul, et en équipe, suivant les tâches et saisons,
    Sens du végétal et capacité d’observation,
    Prise de consignes, aptitude à rendre compte de son travail
    Condition physique et endurance

    Maitrise de la conduite et des réglages de matériels (tracteur enjambeur, outils
    attelés, rogneuse, broyeuse, enjambeuse, traitement etc...)

    - FORMATIONS :
    Formation recommandée :
    Bac Pro, BPREA Conduite et gestion des exploitations agricoles/Vigne et vin
    BEP Vigne et vin
    Accès possible à partir d’une formation agricole en production végétale


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 3 mois (durée minimale)
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

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  • CONTROLEUR.SE TRIDIMENSIONNEL (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CONTROLEUR.SE TRIDIMENSIONNEL (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT GERME
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Placé.e sous la responsabilité du directeur technique, vous réalisez le contrôle (3D et final) des produits issus de la sous-traitance et de la fabrication interne avant livraison, et vérifiez la conformité à partir d’instructions, de spécifications techniques ou de plans afin de livrer les pièces dans le respect des coûts, des délais demandés par le client et des consignes sécurité et environnement définies par l’entreprise.

    - MISSIONS :
    Rédiger et constituer un dossier FAI et assurer les contrôles associés
    Vérifier la correspondance des références de l'article (référence, désignation, dossier de fabrication, plan(s) et indice(s) de modification(s), composition de l'ensemble, si l'article est un ensemble, avec référence aux différents dossiers 1er article des pièces élémentaires) et le responsable ayant effectué la revue
    Réaliser le contrôle dimensionnel des pièces et chaque côte par rapport au dossier de fabrication : Utiliser les instruments de mesure, de contrôle et TRIDIM, identifier et isoler les non conformités et réaliser des retouches nécessaires (après validation)
    Interpréter les observations, sanctionner les résultats, rédiger et archiver les PV de contrôle des pièces produites selon les exigences internes et clients contrôle
    Archiver les rapports et échantillons conformément aux procédures
    Clôturer les OF et saisir des BL/CC
    Renseigner et procéder à la vérification du bon remplissage des fiches suiveuses etcorriger si nécessaire avant toute libération (interopération / final / 1er article) puis constituer les dossiers de livraison
    Gérer les non conformités (coûts, retours clients, sous-traitants et interne...), et mettre en place les actions visant à réduire les non conformités
    Rédiger des litiges de non-conformité, des procès-verbaux de retouche, des certificats de non-conformité et demandes de dérogations
    Assurer la saisie dans la GPAO du matériel et les documents de contrôle.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Connaissances des techniques, des outils de métrologie et des méthodes de contrôle : métrologie, essais
    Connaissances de la technologie des matériaux : structure (concentricité, duretés, résistance, caractéristiques produit, nature, désignation.), caractéristiques, nature et propriétés des métaux (acier et aciers moulés, et alliage)
    Connaissances des principes de la mécanique (dimensionnement, cotation, spécification géométrique.
    Connaissances des exigences aéronautiques liées à la qualité et aux normes aéronautiques (ISO 9001, EN 9100 ...)

    - FORMATIONS :
    Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac pro dans les domaines mécanique ou qualité complété par une expérience professionnelle d’au moins 3 ans ayant permis d'acquérir la méthodologie et les connaissances techniques.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 3 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

    Postuler en ligne

  • ASSISTANT.E CONSEILLER.RE TECHNIQUE VITICOLE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e ASSISTANT.E CONSEILLER.RE TECHNIQUE VITICOLE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : VIC FEZENSAC / CAZAUBON
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/07/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous assurez le conseil et l'assistance technique des viticulteurs.

    - MISSIONS :
    Réaliser les visites parcellaires et assurez le reporting
    Participer aux contrôles de pré-vendange
    Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur et le cahier des charges de production



    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Expérience équivalente de 1 à 2 ans.

    Bonne connaissance du monde viticole
    Aisance relationnelle
    Capacité à travailler en equipe
    Maitriser les outils numériques et bureautique
    Rigueur, autonomie, dynamisme, réactivite

    - FORMATIONS :
    BTS Viticulture-oenologie


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35
    - RÉMUNÉRATION : 1600 € brut mensuel

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  • EMPLOYE.E DE MENAGE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e EMPLOYE.E DE MENAGE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : MASSEUBE ET AUTERIVE
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/06/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous aurez en charge la réalisation de travaux de nettoyage au sein de bureaux, vestiaires et salles de réunions.

    - MISSIONS :
    Organiser son activité en s’adaptant aux différentes situations de travail.
    Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
    Enlever les poussières des surfaces, matériels informatique, les détritus, trier et vider les corbeilles
    Nettoyer et laver les sols, les mobiliers et les vitres
    Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon et de papiers toilettes
    Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, ...)
    Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
    Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
    Contrôler la conformité des commandes de produits


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Connaissances des règles d’hygiène et de propreté
    Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection
    Manipulation des produits de nettoyage et d’entretien
    Capacité d’adaptation
    Polyvalence
    Discrétion


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 1.5
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • CONDUCTEUR.RICE DE MACHINE DE CONDITIONNEMENT (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CONDUCTEUR.RICE DE MACHINE DE CONDITIONNEMENT (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT MONT
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous assurez le fonctionnement d’une ou plusieurs machines dans un groupe de conditionnement automatisé ou un ensemble de machines non automatisées au regard des objectifs de production, dans le respect de la politique qualité, environnementale et sécurité de l’entreprise.

    - MISSIONS :
    Mettre en route et régler des machines
    Approvisionner les machines en matières premières
    Réaliser et enregistrer les contrôles de production (qualité, traçabilité, fabrication…)
    Réaliser la maintenance de premier niveau
    Ranger et nettoyer la zone d’intervention
    Respecter les mesures HACCP ( système d'analyse des dangers)


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Expérience professionnelle équivalente de 1 à deux ans.

    - FORMATIONS :
    Bac +2 (BTS science et technologie des aliments par exemple)
    Ou Bac pro + expérience (Bac pro Bio-industries de transformation Bac pro Pilote de ligne de production Bac pro Procédés de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons BP Industries alimentaires)


    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Chariot Elevateur - R389 CAT 3
    Chariot Elevateur - R389 CAT 5


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : Horaires en journée ou en 2*8 variable selon les jours de la semaine et d’une semaine à l’autre
    - RÉMUNÉRATION : rémunération selon expérience et profil

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  • AGENT DE CAVE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e AGENT DE CAVE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : SAINT MONT
    - DATE DE PRISE DE POSTE : 01/08/2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous assurez la récéption des vins de la cave de Saint Mont.

    - MISSIONS :
    Réaliser les analyses et les filtrations
    Nettoyer et désinfecter les cuves
    Effectuer le relogement de vins : brancher, débrancher les cuves, et nettoyer les tuyaux
    Effectuer les prises d’échantillons et analyses Foss
    Effectuer l'ajustement du soufre / du Co2 …
    Entretenir et nettoyer le matériel


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Ponctualité
    Sérieux
    Rigueur
    Savoir travailler en équipe
    Autonomie
    Disponibilité
    Capacité d’adaptation aux différentes tâches
    Vigilance dans l'application des consignes de sécurité

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Certificat utilisateur à titre prof. - Opérateur en exploitation agricole


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E AGRICOLE (H/F)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : CREON D’ARMAGNAC
    - DATE DE PRISE DE POSTE : juin 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Vous serez amené.e à mettre en place un système d'irrigation au sein d'une exploitation agricole ainsi que de réaliser son suivi tout au long de la saison en collaboration avec l'exploitant agricole.

    - MISSIONS :
    Mettre en place un système d'irrigation
    Déplacer les appareils d'irrigation (gros rouleaux) vers les différents champs à l'aide d'un tracteur
    Réaliser la maintenance de 1er niveau


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Notions de mécanique et d'élétricité
    Entretien du matériel et maintenance de premier niveau

    - FORMATIONS :
    Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine agricole si débutant Ou expérience confirmée d' un an minimum au sein d’une exploitation.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - HORAIRES : 7h / 11h et 18h / 20h
    - RÉMUNÉRATION : rémunération SMIC horaire

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  • OUVRIER.E POLYVALENT.E VIGNES ET VIN EN APPRENTISSAGE BTSA VITICULTURE OENOLOGIE (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e OUVRIER.E POLYVALENT.E VIGNES ET VIN EN APPRENTISSAGE BTSA VITICULTURE OENOLOGIE (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 2
    - LIEU : SAINT MONT ET AIGNAN (32)
    - DATE DE PRISE DE POSTE : août 2018

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Cette offre en contrat d'apprentissage vous permettra:
    - D’apprendre à conduire une vigne, reconnaitre son cycle de végétation pour réaliser au bon moment les opérations manuelles ou mécaniques nécessaires à l'entretien de la culture
    - D’acquérir les savoirs fondamentaux concernant la transformation du raisin
    - D’être capable de mener les opérations de vinification de la réception des vendanges à l'élevage des vins en choisissant des itinéraires de vinification adaptés

    - MISSIONS :
    Vous interviendrez à tous les stades du cycle de la vigne ainsi que sur l’ensemble des travaux de chai.


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Vous avez le sens du végétal, une capacité d’observation, une bonne condition physique et une capacité à travailler en équipe, alors n’hésitez plus, et saisissez cette belle opportunité.

    - FORMATIONS :
    Le BTSAviticulture-oenologie est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : bac STAV, bac S, bac pro conduite et gestion de l'entreprise vitivinicole, autre bac technologique.


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35
    - RÉMUNÉRATION : En fonction de l’âge : de 25 à 53% du SMIC en 1ère année et de 37 à 61 % du SMIC en 2ème année.
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)
    Lettre de motivation


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  • CHAUFFEUR SPL CAMION REMORQUE (F/H)

    Le Groupement d'Employeurs 4 Saisons recherche pour l'un de ses adhérents un.e CHAUFFEUR SPL CAMION REMORQUE (F/H)

    - NOMBRE DE POSTE(S) À POURVOIR : 1
    - LIEU : AUCH, VIC FEZENSAC, GAZAUPOUY, LE HOUGA (32)
    - DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible

    - DESCRIPTIF DU POSTE :
    Le GE 4 Saisons recherche un.e chauffeur.se SPL camion remorque pour l’un de ses adhérents, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises.
    Placé.e sous la responsabilité du Responsable transport, vous assurez tout ou partie du transport de marchandises.

    - MISSIONS :
    Contrôler la propreté des bennes et les nettoyer si besoin selon la nature des marchandises transportées successivement
    Assurer le chargement des marchandises en respectant le PTAC
    Assurer le bon positionnement des bennes aux champs
    Respecter le code de la route ainsi que les temps de pause conformément à la législation du transport routier
    Assurer la tenue des documents et la propreté du véhicule
    Respecter les exigences liées au contrat client, à la qualité, à la sécurité et à la réglementation


    - EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
    Une expérience réussie de 6 mois à 1 ans dans le domaine de la conduite de camion remorque est exigée.

    - FORMATIONS :
    Rigueur, méthode, ponctualité, travail soigné, précision, aptitude à vous conformer aux objectifs de transport sont les compétences essentielles à ce poste.

    - CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS :
    Carte conducteur (chronotachygraphe)
    Carte de qualification conducteur (formation FCO et FIMO)
    Conducteur Super Lourd Cat CE (VM moins de 60 ans)


    - TEMPS DE TRAVAIL (heures par semaine) : 35

    - DURÉE DU CONTRAT : 1 mois
    - RÉMUNÉRATION : 10.40€, panier repas (10.56€) par jour de travail.
    - DOCUMENT(S) À FOURNIR :
    CV (obligatoire)
    Habilitations, permis et certificats


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