En 2023, partageons nos compétences pour faire germer vos projets.

Toute l'équipe du Groupement d'Employeurs 4 Saisons vous souhaite leurs meilleurs vœux et vous souhaite une année florissante.

Lundi 31 octobre, 15 salariés ont été accueillis au sein de l’EARL FRANCHETTO à Caumont afin de participer à un test de positionnement dans le cadre d’un parcours de formation interne « Taille de vigne » sur 3 années.

Cette journée a pu être réalisée avec la participation de 4 formateurs, experts et référents métiers viticoles avec une expérience significative dans la maîtrise des gestes et techniques.

Parmi eux, 5 salariés seront positionnés sur le module AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).

Comme chaque année au mois d’octobre, une campagne de sensibilisation aux cancers féminins et notamment le cancer du sein a été lancée.

Les femmes salariées du GE 4 SAISONS se sont mobilisées pour participer à ce mouvement national. Chaque mardi du mois d’octobre, nous avons invité nos abonnés sur les réseaux sociaux à soutenir cette initiative en aimant, commentant et partageant nos posts dédiés. Pour chaque action de ce type, un euro a été reversé à la Ligue contre le cancer du Gers.

Au total, ce sont 287 euros qui ont été récoltés.

Merci à tous d’avoir participé, et merci aux salariées du Groupement d’Employeurs des 4 saisons de s’être prêtées au jeu pour la bonne cause !

Après avoir opéré à la transition de sa Gouvernance avec la mise en place d’une co-présidence incarnée par Sylvie Robin et Gérard Pargade, le GE 4 Saisons évolue maintenant au niveau de la Direction Générale.

En effet, après avoir rempli cette mission pendant 12 ans, Hélène Antoniolli a choisi de se tourner vers de nouvelles aventures professionnelles ; et c’est Coralie Dauphinot qui occupe désormais le poste de Directrice Générale du GE.

Coralie Dauphinot a intégré 4 Saisons le 2 novembre 2020, et pour le moment elle prend ses marques ; en effet, les co-présidents, Sylvie Robin et Gérard Pargade, se sont accordés avec Hélène Antoniolli pour que la transition soit progressive et en douceur.
Ainsi, un binôme est actuellement en cours, afin qu’Hélène Antoniolli puisse transmettre le plus grand nombre d’éléments possibles à Coralie Dauphinot, qui peut s’imprégner de toutes les composantes du GE 4 Saisons.

Hélène Antoniolli quittera ses fonctions le 15 décembre 2020 ; nul ne doute que le GE 4 Saisons, qui a su s’adapter au gré de son histoire, des évolutions de son territoire, des évolutions de la société, relèvera les défis qui se présentent.

C’est dans cet état d’esprit, que l’équipe dirigeante et la gouvernance, représentées respectivement , par Coralie Dauphinot, Sylvie Robin et Gérard Pargade, comptent bien adapter la stratégie du GE afin de répondre aux besoins des entreprises du territoire, dans le contexte sanitaire, économique et social actuel.

De gauche à droite : Sylvie Robin, Gérard Pargade, Coralie Dauphinot et Hélène Antoniolli.

L'année 2022 a été riche pour le Groupement d'Employeurs 4 Saisons !

Retour en images sur les évènements, les rencontres et les projets qui ont marqué ces 365 jours à vos côtés.

Tout l'équipe du GE vous souhaite de belles fêtes de fin d'année.

Afin de répondre aux besoins des viticulteurs du territoire et contribuer à la transmission du savoir-faire local dans les métiers de la vigne, le GE 4 Saisons, accompagné du CRGE Occitanie, étudie la faisabilité d’un G.E.I.Q (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) dans les métiers de la viticulture. Dans la continuité de cette étude, le Groupement a décidé de lancer en cette fin d’année un nouveau parcours de formation.

Une réunion d’information collective s’est tenue au Domaine de Malartic mercredi 12 octobre à Sarragachies, à destination des demandeurs d’emploi pour présenter le parcours emploi formation « ouvrier qualifié de l’exploitation viticole ».

Ce Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est un parcours global et inédit qui combinera une formation qualifiante, un accompagnement socio-professionnel et l’obtention d’un emploi pérenne.

Deux temps forts dans cet après-midi :

• Laurent et Sébastien Périssé ont présenté les différents cycles saisonniers de la vigne et les travaux correspondants puis nous ont ouvert les portes de leur chai pour une présentation des métiers de la vinification.
• L’exposé du parcours de formation, tant au niveau de l’organisation que des différentes composantes et conditions d’intégration par Olivia Gros-Scapin (GE), Linda Casoni (Pôle emploi Gers), Alexandra Rosso et Nathalie Graziani (CFPPA du Gers). L’après-midi s’est clôturée par différents témoignages, Stéphane Minguet (exploitant et Vice-Président de la Chambre d’agriculture du Gers), Laurent Périssé (Domaine de Malartic), ainsi que par l’intervention de Lionel Cassagne, ouvrier viticole et salarié du GE depuis 21 ans.

À l’issue de cette journée, plusieurs demandeurs se sont positionnés et leur dossier sera étudié en vue d’intégrer ce projet inédit qui débutera le 21 novembre.

Promouvoir les métiers agricoles, mutualiser les emplois saisonniers pour créer de l’emploi pérenne, accompagner salariés et demandeurs d’emploi, telles sont les missions du GE 4 Saisons.

Merci à Laurent et Sébastien Périssé pour leur accueil au sein de leur domaine, à nos partenaires d’avoir rendu ce projet possible ainsi qu’aux intervenants pour leur participation et témoignage.

Ce parcours, inédit dans son contenu et son fonctionnement, fera, sans nul doute, naître des vocations !

Nous vous proposons en téléchargement le rapport de gestion 2021 :

- Rapport Moral des Co-Présidents

- Rapport d'activité de l'année 2021

- Les moments forts de l'année 2021 et les perspectives d'avenir

- Rapport Financier