Encore une sortie terrain très instructive, à la rencontre de nos salariés et de l'un de nos adhérents, M. Mouton, vigneron, SCEA de BUROSSE Frères MOUTON à Dému. Vous découvrirez très prochainement son interview !
En attendant, voici quelques photos du palissage effectué nos salariés.
À l’occasion de l’Assemblée Générale du GEGG jeudi 29 juin 2023, les trois GE du Gers Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne GEAG - Groupement d'Employeurs des Associations Gersoises et le Groupement d'Employeurs Multisectoriel 4 Saisons, ont signé une convention de partenariat expérimentale avec le CRGE Occitanie, l’Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité 32.
Notre co-président Gérard Pargade était présent à cet évènement pour représenter notre structure.
Le GE 4 SAISONS compte déjà parmi ses adhérents plusieurs collectivités qui lui font confiance pour la mise à disposition de personnel. A travers la signature de cette convention, nous espérons poursuivre cette perspective de développement, en mutualisant notamment les besoins ponctuels ou à temps partiel des collectivités et favoriser ainsi l'emploi pérenne sur le territoire.
Jeudi dernier, le Club RH du Pays d'Adour et d'Armagnac s’est retrouvé au sein de l’Union Plaimont.
Analyse et diagnostic des problématiques RH territoriales en lien avec l’attractivité du territoire étaient au programme de cette première réunion. Des échanges riches dans un cadre convivial. La réunion s’est ensuite clôturée par une dégustation des Vins de Saint-Mont, réalisée par Cécile Larroutis, Responsable des Ressources Humaines de l’Union.
Merci à l’Union Plaimont pour leur accueil ainsi que les entreprises participantes.
Prochain rendez-vous du Club le 21 septembre 2023 au sein du Groupement d’Employeurs 4 Saisons !
Mercredi 3 mai, le GE 4 SAISONS a eu le plaisir d’accueillir Véronique MOREAU, Sous-Préfète de Condom.
Sylvie Robin et Gérard Pargade, le co-présidents, Coralie Dauphinot, la directrice générale du GE, ainsi que Saholy Andrianjafitrimo (Responsable financière) et Tony Franchetto (Responsable JQHSE) étaient présents pour lui présenter le Groupement d’Employeurs, son fonctionnement ainsi que les actions mises en place sur le territoire.
Ce fut l’occasion d’échanger sur les thèmes de l’emploi, du recrutement, du logement et de la mobilité.
Le GE, plus que jamais, est un acteur local de l’emploi, prêt à relever les défis en matière de recrutement !
Merci à Madame la Sous-Préfète Véronique MOREAU pour sa visite et son intérêt pour le dispositif Groupement d’Employeurs.
Jeudi 26 janvier, le Groupement d'Employeurs 4 Saisons a réuni ses salariés lors du traditionnel repas des vœux des Co-Présidents, Sylvie Robin et Gérard Pargade.
Ce moment de partage, mis entre parenthèses durant la crise sanitaire, est un temps fort de l'année : il permet de se retrouver et de créer un lien entre les salariés qui travaillent chez nos différents adhérents.
Ce fut également l'occasion de remettre la médaille du travail à l'une de nos salariées, qui prendra sa retraite très prochainement après 20 années de service au sein du Groupement.
Après le mot d’accueil de nos Co-Présidents, suivi de la présentation de la rétrospective 2022 et des nouveaux embauchés, nous avons partagé le repas préparé par le Restaurant Minvielle à Ségos.
Une présentation des évolutions de notre activité, des chiffres clés de l’année et des projets en cours,
Un moment ludique sous forme de « blind test » musical par équipe,
Un apéritif suivi d’un repas dans le magnifique décor de la La Ferme aux Cerfs & aux Sangliers.
Cette soirée fut l’occasion pour les salariés de mieux se connaitre et d’échanger avec le Groupement dans un cadre convivial.
Merci aux salariés pour leur présence à cet évènement. Nous félicitons également l’équipe gagnante de notre blind test ! Merci à murielle rigaud, adhérente du GE, qui a offert aux gagnants des produits de son exploitation "la Ferme de Murielle".
Vendredi 14 avril 2023 s’est tenue notre Assemblée Générale à l’espace Folgarien de la ville Le Houga.
Nous tenons à remercier nos deux coopératives fondatrices pour leur fidélité Groupe Coopératif Vivadour et Plaimont ainsi que nos adhérents agricoles et multisectoriels pour leur confiance.
Nous remercions également nos partenaires pour leur accompagnement et soutien MSA - Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Sud, CRGE Occitanie CRGE - Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs Aquitaine, MFR AIRE SUR l’ADOUR, PIMAO, Pôle emploi, CFPPA DU GERS, MISSION LOCALE POUR L’EMPLOI DU GERS.
Le Club RH intercommunautaire du Pays d’Adour et d’Armagnac est de retour !
Jeudi 11 mai 2023, au siège du Groupement, le Club RH du Pays d’Adour et d’Armagnac a tenu sa première réunion de l’année, marquant ainsi son retour après 3 ans d’interruption en raison de la crise sanitaire.
Le Club RH du Pays d’Adour et d’Armagnac est un collectif d’une vingtaine d’entreprises situées sur 4 communautés des communes :
Communauté de communes d’Aire-sur-l’Adour
Communauté de communes du Bas-Armagnac
Communauté de communes Armagnac Adour
Communauté de communes du Grand Armagnac
Soutenu par les collectivités, le club rassemble des professionnels des Ressources Humaines d’entreprises du territoire afin qu’ils puissent se rencontrer et échanger sur leurs pratiques et problématiques rencontrées dans le domaine de la gestion des ressources humaines ; notamment celles liées au contexte territorial (Formation, Recrutement, liens avec les institutions, Mobilité, Logement, etc…).
Deux ambitions principales :
AGIR COLLECTIVEMENT POUR DÉVELOPPER LES PERFORMANCES DE CHACUN ;
AGIR COLLECTIVEMENT POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE.
Des échanges riches et une feuille de route tracée pour 2023 !
Merci aux entreprises participantes, à M. Cyrille BORTOLUZZI de la DDETS-PP du Gers et Vincent Gouanelle, Président de Communauté de Communes du Bas-Armagnac, pour leurs interventions lors de cette réunion de reprise ainsi qu’aux collectivités pour leur soutien.
Lundi 31 octobre, 15 salariés ont été accueillis au sein de l’EARL FRANCHETTO à Caumont afin de participer à un test de positionnement dans le cadre d’un parcours de formation interne « Taille de vigne » sur 3 années.
Cette journée a pu être réalisée avec la participation de 4 formateurs, experts et référents métiers viticoles avec une expérience significative dans la maîtrise des gestes et techniques.
Parmi eux, 5 salariés seront positionnés sur le module AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).