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    4 Saisons
    La solution pour l'emploi
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    231
    entreprises adhérentes
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    685
    Salariés recrutés chaque année
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    4 Saisons
    Groupement d'employeurs multisectoriel

M. Buffalan, agriculteur à Tarsac

Nouveau post qui met en lumière nos adhérents et plus particulièrement M. Buffalan, agriculteur à Tarsac dans le #Gers !

Pouvez-vous nous présenter votre activité ?
Je suis agriculteur depuis mes 18 ans, j’ai repris une exploitation familiale qui existe depuis 3 générations. Je fais des grandes cultures, notamment du maïs doux, des haricots verts, du soja et du colza. C’est pour cette plante oléagineuse que je fais appel au GE 4 SAISONS.

Je suis également président du Syndicat Intercommunal des Eaux du Bassin de l’Adour Gersois (SIEBAG).

Dans quel contexte faites-vous appel au GE 4 SAISONS ?
A partir du 15 mars, j’ai besoin de salariés pour réaliser de l’épuration du colza semences.

En fonction des travaux à effectués, le Groupement m’a proposé de mettre à disposition 5 salariés (qui vont réaliser 1 ha en 15 heures environ) sur mon exploitation.

Je réfléchis également à leur confier d’autres missions qui pourraient me soulager comme l’installation de l’irrigation dans mes champs.

Dans un avenir proche, j’aurai peut-être un besoin également pour ma culture d’haricots verts car le retrait de matières actives demandera un accroissement de la main d’œuvre pour retirer les mauvaises herbes.

Quels sont les avantages de cette collaboration ?
C’est avant tout une grande décharge des tâches administratives !

C’est également l’assurance d’une souplesse et d’une disponibilité des salariés mis à disposition. Dans le Gers, nous fonctionnons principalement avec deux plateformes principales : le service de remplacement et le GE 4 SAISONS. Nous avons un besoin de personnel confirmé et expérimenté, et sans eux, nous peinons à trouver des salariés.

Quel conseil donneriez-vous aux entreprises en difficultés de recrutement ?
Lorsque l’on met en place une culture ou une vigne, il est important d’intégrer le coût de la main d’œuvre dans les charges, il ne faut pas avoir peur d’investir dans ce domaine. C’est une charge à part entière dans la conduite d’une culture. Faire appel au GE a un coût, mais c’est un gain de temps, un allègement de la charge de travail pour l’agriculteur et la garantie du travail bien fait.

Vous êtes également maire de Tarsac, comment le GE pourrait également accompagner les collectivités ?
Je sais que la commune de Riscle fait appel au GE 4 SAISONS pour l’entretien des espaces verts. Pour notre commune, les besoins sont moindres, mais il serait intéressant de les regrouper avec d’autres mairies comme nous, que ce soit pour le secrétariat ou le nettoyage par exemple.

Beaucoup de cantonniers n’ont pas été renouvelés, et cela manque !

Focus Adhérent : Jean-Luc Buffalan

Remorques Gourdon

Nouveau post qui met en lumière nos adhérents avec les remorques Gourdon ! Sophie Gourdon a répondu à nos questions.

Quelles sont vos activités ?
Nous sommes fabricants de matériel de transport destinés à 4 secteurs d’activités :

  • L’agriculture
  • Le BTP
  • L’environnement
  • Les espaces verts

Nous fabriquons des remorques, des citernes pour transporter du matériel pour ces secteurs d’activités, dans une usine basée à Aire-sur-l’Adour (Landes 40).

Que retirez-vous comme avantages de votre collaboration avec le GE 4 SAISONS ?
Nous sommes géographiquement proches ce qui est un gros avantage car cela créé du lien facilement, cela permet notamment d’avoir des personnes « locales » dans le recrutement. Nous bénéficions également de la polyvalence du GE car nous profitons au sens large de leurs activités, pas seulement du recrutement.

Nous avons également l’occasion de côtoyer des candidats d’horizons divers, avec des expériences diverses que nous n’avions pas pour habitude de croiser lorsque nous ne fonctionnions qu’avec des agences d’intérim « classiques ».

Sur quels types de postes recrutez-vous ?
Sur des postes d’atelier, donc des soudeurs principalement puis sur des postes de gestion et travail sur machines-outils type pliage, perçage, robot de soudure. Ces machines-outils sont à commande numérique pour la plupart.

Nous sommes prêts à former les candidats s’ils ont des bases en soudure par exemple.

Nous recrutons aussi des postes fonctions supports (commerciaux, administratifs…) selon nos besoins.

Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui rencontrent des difficultés dans leur recrutement ?
Communiquer avec le GE, prendre contact et découvrir vos activités qui vont, contrairement à ce que l’on suppose, bien au-delà de l’agriculture. Renseignez-vous sur l’offre du GE 4 Saisons !

Focus adhérent : Remorques Gourdon

Tonnellerie de l'Adour

Notre série d’interview Adhérent continue avec Sylvain DELON de Tonnellerie de l’Adour qui nous parle de sa collaboration avec le GE.

Pouvez-vous nous présenter votre activité ?
Au cœur des appellations du Sud-Ouest (Saint-Mont, Tursan, Madiran, Armagnac, etc.), notre équipe d’une vingtaine de personnes produit des barriques de 225L à 700L depuis bientôt 100 ans.

De plus, depuis 2017, la tonnellerie a fait l’acquisition d’une merranderie, ce qui nous permet de renforcer notre contrôle et notre gestion en approvisionnement de chênes issus de forêts locales.

Quels sont les avantages de votre collaboration avec le GE ?
Les principaux avantages de la collaboration avec le GE 4 saisons en comparaison avec une société d’intérim nationale par exemple sont pour moi :

  • La proximité géographique : les candidats proposés sont issus du même bassin géographique que celui sur lequel nous sommes implantés ;
  • L’écoute des correspondants : contrairement à des agences nationales, le correspondant du GE prend le temps de venir nous rencontrer de s’imprégner de notre métier et de comprendre le fonctionnement des postes sur lesquels nous requerrons des agents ;
  • L’agilité : à plusieurs reprises lorsqu’en urgence j’ai fait appel à des sociétés de placement de personnel, le GE 4 saisons a été le plus réactif pour trouver un collaborateur pouvant répondre à mes besoins ;
  • Le suivi : en cas de problème avec un agent du GE, les fonctions supports ne se défaussent pas et font de leur mieux pour trouver une solution ;
  • Le recrutement : nous avons pu recruter en CDI plusieurs agents initialement amenés par le GE.

Sur quels types de postes recrutez-vous ?
Nous recherchons essentiellement des agents de production soit en remplacement d’agent permanent absent, soit en période de haute saison pour venir renforcer les équipes.

Bien évidemment, les agents venant du GE sont affectés à des tâches requérant moins de connaissances métier, mais ils viennent en support des agents permanents qui peuvent alors pleinement exercer leur expertise.

L’un des postes pour lequel nous faisons le plus appel au GE correspond au poste de tri de la matière première reçue (vérification de la qualité de la matière première reçue et tri).

Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement ?
Ne pas hésiter à rencontrer un correspondant du GE et à faire un test.

Focus adhérent : Tonnellerie de l'Adour

Domaine de Joÿ

En 2023, nous lançons de nouvelles rubriques et parmi elles, la mise en avant de nos adhérents !

Nous démarrons ces présentations par le Domaine de Joÿ avec une interview de Vanessa GESSLER, Gérante du Domaine de Joÿ.
Avec son frère Kévin, ils incarnent la nouvelle génération poursuivant l’œuvre familiale au Domaine de Joÿ, situé à Panjas en IGP Côte de Gascogne, avec un vignoble de 180 hectares.

Dans cette vidéo, Vanessa nous parle de leurs produits mais aussi de leur collaboration avec le Groupement d'Employeurs 4 Saisons.

 

 

Ils nous font confiance

  • Burosse
  • Vivadour
  • Gourdon
  • NovaSol
  • Mairie de Barcelonne-du-Gers
  • Tonnellerie de l'Adour
  • Saint-Mont
  • Trigone
  • Ville de Riscle
  • Plaimont
  • Gsn
  • CFPPA du GERS
  • Domaine de Joÿ
  • Dartigalongue

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