Le Groupement d’Employeurs 4 SAISONS répond aux besoins en compétences des entreprises, exploitants agricoles, associations et également des collectivités. Nous vous présentons aujourd’hui le témoignage de 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗵𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻, 𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗹𝗲, qui fait appel au Groupement depuis 5 ans.

Il aborde notamment 𝙡𝙖 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙪 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙚́𝙨.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous sommes à votre disposition pour vous répondre.

Notre série d'interview Adhérent continue avec Joël MOUTON, BUROSSE Frères MOUTON, exploitant agricole à Dému (32), qui nous parle de sa collaboration avec le GE.

Est-ce que vous pouvez nous présenter votre activité ?
Nous avons une exploitation en polyculture : 36 ha de vignes, et ensuite nous semons 80 ha en céréales. L’activité principale reste quand même la vigne. Nous nous sommes également lancés dans la fabrication de bière, activité qui nous a demandé du personnel supplémentaire. Nous nous retrouvons par conséquent moins nombreux dans les vignes (du moins, mes fils) ce qui nous amène à collaborer davantage avec le GE.

Depuis quand faites-vous appel au GE 4 SAISONS ?
Depuis "toujours" je dirais, car nous travaillons avec le GE depuis 1995. J’ai ma propre équipe de deux à quatre personnes. L’avantage du groupement d’employeurs c’est d’avoir accès à un nombre plus important de salariés, à un moment donné de l’année où l’activité est plus intense. Ce personnel est qualifié. Il faut justement noter l’effort important qui a été réalisé par le GE 4 SAISONS sur la qualification du personnel, ce qui est très appréciable.

Quel est pour vous le principal avantage de cette collaboration ?
D’avoir un chef d’équipe expérimenté ! Quand on emploie un groupe de 6 ou 7 personnes, nous n’avons pas besoin de repasser derrière elles pour vérifier leur travail car nous pouvons nous adresser au chef d’équipe qui fait le relais, qui sait ce que nous voulons et qui surveille son équipe. Pour moi, c’est un point capital. Les chefs d’équipe mis à disposition par le GE 4 SAISONS sont compétents et sérieux.

Sur quels métiers vous recrutez ?
Nous faisons appel au GE pour les travaux d’ébourgeonnage, de relevage et aussi d’effeuillage et d’égrappage suivant la météo et le produit que l’on veut faire. Depuis peu, nous sommes producteurs indépendants et nous mettons donc en bouteille, ce qui nous rend plus exigeants. Cela demande donc plus de personnel car nous souhaitons monter en qualité, et pour cela la vigne doit être « bien tenue », à tout moment de l’année.

Quels sont les conseils que vous donneriez aux entreprises, exploitants agricoles et non agricoles, qui ont des difficultés à recruter ?
Je pense que la grande différence se situe au niveau du chef d’équipe : sa présence, pour gérer plusieurs personnes, nous décharge réellement. Le personnel est de plus en plus formé, ce qui est un véritable atout qui doit pousser les entreprises à faire appel au GE. Ce dont on a besoin, c’est de recevoir des gens formés. Nos métiers requièrent une formation. Il y aura donc, dans tous les cas, un coût à supporter.

Nouveau post qui met en lumière nos adhérents et plus particulièrement M. Buffalan, agriculteur à Tarsac dans le #Gers !

Pouvez-vous nous présenter votre activité ?
Je suis agriculteur depuis mes 18 ans, j’ai repris une exploitation familiale qui existe depuis 3 générations. Je fais des grandes cultures, notamment du maïs doux, des haricots verts, du soja et du colza. C’est pour cette plante oléagineuse que je fais appel au GE 4 SAISONS.

Je suis également président du Syndicat Intercommunal des Eaux du Bassin de l’Adour Gersois (SIEBAG).

Dans quel contexte faites-vous appel au GE 4 SAISONS ?
A partir du 15 mars, j’ai besoin de salariés pour réaliser de l’épuration du colza semences.

En fonction des travaux à effectués, le Groupement m’a proposé de mettre à disposition 5 salariés (qui vont réaliser 1 ha en 15 heures environ) sur mon exploitation.

Je réfléchis également à leur confier d’autres missions qui pourraient me soulager comme l’installation de l’irrigation dans mes champs.

Dans un avenir proche, j’aurai peut-être un besoin également pour ma culture d’haricots verts car le retrait de matières actives demandera un accroissement de la main d’œuvre pour retirer les mauvaises herbes.

Quels sont les avantages de cette collaboration ?
C’est avant tout une grande décharge des tâches administratives !

C’est également l’assurance d’une souplesse et d’une disponibilité des salariés mis à disposition. Dans le Gers, nous fonctionnons principalement avec deux plateformes principales : le service de remplacement et le GE 4 SAISONS. Nous avons un besoin de personnel confirmé et expérimenté, et sans eux, nous peinons à trouver des salariés.

Quel conseil donneriez-vous aux entreprises en difficultés de recrutement ?
Lorsque l’on met en place une culture ou une vigne, il est important d’intégrer le coût de la main d’œuvre dans les charges, il ne faut pas avoir peur d’investir dans ce domaine. C’est une charge à part entière dans la conduite d’une culture. Faire appel au GE a un coût, mais c’est un gain de temps, un allègement de la charge de travail pour l’agriculteur et la garantie du travail bien fait.

Vous êtes également maire de Tarsac, comment le GE pourrait également accompagner les collectivités ?
Je sais que la commune de Riscle fait appel au GE 4 SAISONS pour l’entretien des espaces verts. Pour notre commune, les besoins sont moindres, mais il serait intéressant de les regrouper avec d’autres mairies comme nous, que ce soit pour le secrétariat ou le nettoyage par exemple.

Beaucoup de cantonniers n’ont pas été renouvelés, et cela manque !

Nouveau post qui met en lumière nos adhérents avec les remorques Gourdon ! Sophie Gourdon a répondu à nos questions.

Quelles sont vos activités ?
Nous sommes fabricants de matériel de transport destinés à 4 secteurs d’activités :

• L’agriculture
• Le BTP
• L’environnement
• Les espaces verts

Nous fabriquons des remorques, des citernes pour transporter du matériel pour ces secteurs d’activités, dans une usine basée à Aire-sur-l’Adour (Landes 40).

Que retirez-vous comme avantages de votre collaboration avec le GE 4 SAISONS ?
Nous sommes géographiquement proches ce qui est un gros avantage car cela créé du lien facilement, cela permet notamment d’avoir des personnes « locales » dans le recrutement. Nous bénéficions également de la polyvalence du GE car nous profitons au sens large de leurs activités, pas seulement du recrutement.

Nous avons également l’occasion de côtoyer des candidats d’horizons divers, avec des expériences diverses que nous n’avions pas pour habitude de croiser lorsque nous ne fonctionnions qu’avec des agences d’intérim « classiques ».

Sur quels types de postes recrutez-vous ?
Sur des postes d’atelier, donc des soudeurs principalement puis sur des postes de gestion et travail sur machines-outils type pliage, perçage, robot de soudure. Ces machines-outils sont à commande numérique pour la plupart.

Nous sommes prêts à former les candidats s’ils ont des bases en soudure par exemple.

Nous recrutons aussi des postes fonctions supports (commerciaux, administratifs…) selon nos besoins.

Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui rencontrent des difficultés dans leur recrutement ?
Communiquer avec le GE, prendre contact et découvrir vos activités qui vont, contrairement à ce que l’on suppose, bien au-delà de l’agriculture. Renseignez-vous sur l’offre du GE 4 Saisons !