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    4 Saisons
    Groupement d'employeurs multisectoriel
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    4 Saisons
    La solution pour l'emploi
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    entreprises adhérentes
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    Salariés recrutés chaque année

Christophe Pesando

Nous sommes heureux de vous proposer l'interview de 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗵𝗲 𝗣𝗘𝗦𝗔𝗡𝗗𝗢, Responsable groupe silos Zone Armagnac / Vallée du Gers Groupe Coopératif Vivadour, adhérent au GE 4 SAISONS.
Il nous fait part de son expérience avec le Groupement.

𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮𝘂 𝗚𝗘 𝟰 𝗦𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ?
Je fais appel au GE 4SAISONS depuis 2008. Pour ma part, c’est la proximité qui permet d’avoir une relation étroite avec le GE : les silos sont en face du siège du Groupement d’Employeurs.
Nous avons un travail saisonnier et les pics d’activités requièrent également une réactivité importante pour les mises à disposition de personnes.
Afin de fidéliser des personnes, nous pouvons mettre en place un planning avec mes besoins et compléter le reste avec d’autres missions proposées par le GE.
Je peux aussi proposer des formations aux personnes recrutées par le GE et après validation, celui-ci s’occupe des toutes les démarches.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘇 ?
Sur mon bassin, je recrute des employé.e.s de silo, des surveillant.e.s séchoirs, des aides réceptionnaires, des conducteurs.trices d’engins et des conducteurs.trices d’installations.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
Le recrutement de personnel saisonnier reste effectivement très compliqué depuis 3 ans pour notre activité en silo.
Fidéliser le personnel reste pour moi l’objectif premier, mais cela implique de pouvoir proposer du travail tout au long de l’année aux salariés en jumelant le travail au silo, chez les agriculteurs ou les collectivités. C’est pour cela que le GE est l’outil idéal.

Bouque - SCEA 3 Sites

En pleine saison de la taille de vigne, voici l'interview de M. BOUQUE (SCEA Les 3 sites), agriculteur - viticulteur et adhérent au GE 4 SAISONS.
Il a accepté de nous parler de la collaboration avec notre structure.

𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮𝘂 𝗚𝗘 𝟰 𝗦𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 ?
Je collabore avec le GE depuis une douzaine d’années. C’est le Groupe Coopératif Vivadour qui m’avait aiguillé vers le Groupement d’Employeurs afin que je les sollicite pour des missions d’épuration de maïs semence.
Petit à petit, j’ai fait appel au GE pour la tombée des bois et la taille de la vigne : connaissant déjà certains salariés et le mode de fonctionnement du groupement d’employeurs, cela a été plus simple et plus rapide pour recruter. J’ai toujours été satisfait des compétences disponibles, notamment pour la taille.
J’ai un salarié qui s’apprête à prendre sa retraite : je sais déjà que je vais faire appel au GE 4 SAISONS, en étudiant notamment les missions sur du long terme.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ?
Il y a de nombreux avantages à collaborer avec le GE notamment la rapidité pour avoir du personnel qualifié, qui a l’habitude de travailler dans le domaine agricole. Pour l’instant, les missions confiées étaient de courte durée, et je souhaite voir comment faire appel au groupement sur des missions plus longues.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘇 ?
J’ai remplacé de nombreuses cultures d’été par des plantations de vignes, qui sont plus adaptées aux changements climatiques que l’on va rencontrer désormais. Je vais donc recruter pour les travaux en vert et pour de la taille.

𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
Le GE 4 SAISONS est très réactif et vous pouvez compter sur eux pour une disponibilité rapide. Le travail est bien réalisé, le personnel est qualifié, et les compétences sont au rendez-vous. Que vous soyez une petite, moyenne ou grosse structure, ils sauront vous accompagner.
C’est également un allégement de la charge administrative (contrats de travail, bulletins de salaire etc…)

Merci encore de votre témoignage !

Vous souhaitez découvrir le temps partagé ? N'hésitez pas à nous contacter !
05 62 08 95 50 -Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Christophe Terrain

Le Groupement d’Employeurs 4 SAISONS répond aux besoins en compétences des entreprises, exploitants agricoles, associations et également des collectivités. Nous vous présentons aujourd’hui le témoignage de 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗵𝗲 𝗧𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻, 𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗰𝗹𝗲, qui fait appel au Groupement depuis 5 ans.

Il aborde notamment 𝙡𝙖 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙪 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚́𝙩𝙚𝙣𝙘𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙩𝙚́𝙨.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous sommes à votre disposition pour vous répondre.

Joël Mouton, exploitant agricole

Notre série d'interview Adhérent continue avec Joël MOUTON, BUROSSE Frères MOUTON, exploitant agricole à Dému (32), qui nous parle de sa collaboration avec le GE.

Est-ce que vous pouvez nous présenter votre activité ?
Nous avons une exploitation en polyculture : 36 ha de vignes, et ensuite nous semons 80 ha en céréales. L’activité principale reste quand même la vigne. Nous nous sommes également lancés dans la fabrication de bière, activité qui nous a demandé du personnel supplémentaire. Nous nous retrouvons par conséquent moins nombreux dans les vignes (du moins, mes fils) ce qui nous amène à collaborer davantage avec le GE.

Depuis quand faites-vous appel au GE 4 SAISONS ?
Depuis "toujours" je dirais, car nous travaillons avec le GE depuis 1995. J’ai ma propre équipe de deux à quatre personnes. L’avantage du groupement d’employeurs c’est d’avoir accès à un nombre plus important de salariés, à un moment donné de l’année où l’activité est plus intense. Ce personnel est qualifié. Il faut justement noter l’effort important qui a été réalisé par le GE 4 SAISONS sur la qualification du personnel, ce qui est très appréciable.

Quel est pour vous le principal avantage de cette collaboration ?
D’avoir un chef d’équipe expérimenté ! Quand on emploie un groupe de 6 ou 7 personnes, nous n’avons pas besoin de repasser derrière elles pour vérifier leur travail car nous pouvons nous adresser au chef d’équipe qui fait le relais, qui sait ce que nous voulons et qui surveille son équipe. Pour moi, c’est un point capital. Les chefs d’équipe mis à disposition par le GE 4 SAISONS sont compétents et sérieux.

Sur quels métiers vous recrutez ?
Nous faisons appel au GE pour les travaux d’ébourgeonnage, de relevage et aussi d’effeuillage et d’égrappage suivant la météo et le produit que l’on veut faire. Depuis peu, nous sommes producteurs indépendants et nous mettons donc en bouteille, ce qui nous rend plus exigeants. Cela demande donc plus de personnel car nous souhaitons monter en qualité, et pour cela la vigne doit être « bien tenue », à tout moment de l’année.

Quels sont les conseils que vous donneriez aux entreprises, exploitants agricoles et non agricoles, qui ont des difficultés à recruter ?
Je pense que la grande différence se situe au niveau du chef d’équipe : sa présence, pour gérer plusieurs personnes, nous décharge réellement. Le personnel est de plus en plus formé, ce qui est un véritable atout qui doit pousser les entreprises à faire appel au GE. Ce dont on a besoin, c’est de recevoir des gens formés. Nos métiers requièrent une formation. Il y aura donc, dans tous les cas, un coût à supporter.

M. Buffalan, agriculteur à Tarsac

Nouveau post qui met en lumière nos adhérents et plus particulièrement M. Buffalan, agriculteur à Tarsac dans le #Gers !

Pouvez-vous nous présenter votre activité ?
Je suis agriculteur depuis mes 18 ans, j’ai repris une exploitation familiale qui existe depuis 3 générations. Je fais des grandes cultures, notamment du maïs doux, des haricots verts, du soja et du colza. C’est pour cette plante oléagineuse que je fais appel au GE 4 SAISONS.

Je suis également président du Syndicat Intercommunal des Eaux du Bassin de l’Adour Gersois (SIEBAG).

Dans quel contexte faites-vous appel au GE 4 SAISONS ?
A partir du 15 mars, j’ai besoin de salariés pour réaliser de l’épuration du colza semences.

En fonction des travaux à effectués, le Groupement m’a proposé de mettre à disposition 5 salariés (qui vont réaliser 1 ha en 15 heures environ) sur mon exploitation.

Je réfléchis également à leur confier d’autres missions qui pourraient me soulager comme l’installation de l’irrigation dans mes champs.

Dans un avenir proche, j’aurai peut-être un besoin également pour ma culture d’haricots verts car le retrait de matières actives demandera un accroissement de la main d’œuvre pour retirer les mauvaises herbes.

Quels sont les avantages de cette collaboration ?
C’est avant tout une grande décharge des tâches administratives !

C’est également l’assurance d’une souplesse et d’une disponibilité des salariés mis à disposition. Dans le Gers, nous fonctionnons principalement avec deux plateformes principales : le service de remplacement et le GE 4 SAISONS. Nous avons un besoin de personnel confirmé et expérimenté, et sans eux, nous peinons à trouver des salariés.

Quel conseil donneriez-vous aux entreprises en difficultés de recrutement ?
Lorsque l’on met en place une culture ou une vigne, il est important d’intégrer le coût de la main d’œuvre dans les charges, il ne faut pas avoir peur d’investir dans ce domaine. C’est une charge à part entière dans la conduite d’une culture. Faire appel au GE a un coût, mais c’est un gain de temps, un allègement de la charge de travail pour l’agriculteur et la garantie du travail bien fait.

Vous êtes également maire de Tarsac, comment le GE pourrait également accompagner les collectivités ?
Je sais que la commune de Riscle fait appel au GE 4 SAISONS pour l’entretien des espaces verts. Pour notre commune, les besoins sont moindres, mais il serait intéressant de les regrouper avec d’autres mairies comme nous, que ce soit pour le secrétariat ou le nettoyage par exemple.

Beaucoup de cantonniers n’ont pas été renouvelés, et cela manque !

Focus Adhérent : Jean-Luc Buffalan

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